7月24日，建設(shè)公司團(tuán)委和人力資源部等相關(guān)部門在蘭州恒大綠洲林語(yǔ)郡項(xiàng)目部，組織2018年入職員工“導(dǎo)師帶徒”暨見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考試。

        現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核分為測(cè)量?jī)x器使用操作和建筑結(jié)構(gòu)識(shí)圖兩部分內(nèi)容，測(cè)量?jī)x器使用操作要求考生對(duì)水準(zhǔn)儀和全站儀的構(gòu)造進(jìn)行詳細(xì)描述，完成儀器的架設(shè)，對(duì)中等平等操作，并進(jìn)行規(guī)定內(nèi)容的測(cè)量；建筑結(jié)構(gòu)識(shí)圖要求考生根據(jù)所提供的鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)施工圖，對(duì)框架結(jié)構(gòu)的梁、板、柱鋼筋配筋圖進(jìn)行識(shí)讀，描述基本鋼筋構(gòu)造。

        在考核現(xiàn)場(chǎng)，抽調(diào)科學(xué)技術(shù)部和負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)的相關(guān)人員，作為此次實(shí)操考核的主考官，根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際表現(xiàn)逐一作了嚴(yán)格細(xì)致的評(píng)分，同時(shí)對(duì)考生們?cè)诳荚囍谐霈F(xiàn)的疑問和存在的不足，作了詳細(xì)的解答和指點(diǎn)，使考生明白了實(shí)操考核不僅是對(duì)他們一年來工作學(xué)習(xí)的實(shí)踐檢驗(yàn)，更重要的是幫助他們查找出在工作中存在的不足，明確今后需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的方向。

        此次現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核成績(jī)將作為“導(dǎo)師帶徒”出師考核暨見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正的重要憑據(jù)，建設(shè)公司將現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核納入出師考核的重要內(nèi)容，目的是讓新入職職工理論聯(lián)系工作實(shí)際，學(xué)以致用，避免出現(xiàn)“紙上談兵”現(xiàn)象，使導(dǎo)師帶徒活動(dòng)流于形式，進(jìn)一步督促?gòu)V大青年職工工作的積極性，引導(dǎo)、培養(yǎng)、鍛造青年員工學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)，有效促進(jìn)廣大青年員工技能上等級(jí)、素質(zhì)大提高、崗位創(chuàng)效益。
        近年來，建設(shè)公司切實(shí)加強(qiáng)了導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的量化考核工作，努力把“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)打造成青工綜合素質(zhì)提升常態(tài)化工作，將理論考核與實(shí)操考核相結(jié)合，日常考核與出師考核相結(jié)合，進(jìn)一步促進(jìn)了公司導(dǎo)師帶徒活動(dòng)能夠在引導(dǎo)青年成長(zhǎng)成才、加快公司青年人才干部培養(yǎng)方面取得實(shí)效，確保導(dǎo)師津貼發(fā)放的公平、公正、合理。

（通訊員：史為濤）