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建設(shè)公司職工冬休培訓(xùn)拉開(kāi)帷幕

來(lái)源: 時(shí)間:2019-01-21 閱讀:0

        為適應(yīng)公司發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,進(jìn)一步提升廣大職工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能水平,營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍,全面提升2019年度公司的管理水平,建設(shè)公司職工冬休培訓(xùn)于1月16日在公司一號(hào)會(huì)議室拉開(kāi)帷幕。




        公司人力資源部門根據(jù)上一年度公司工作開(kāi)展的實(shí)際,從法律法規(guī)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、BIM技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、資金管理、黨務(wù)知識(shí)、通訊員寫(xiě)作等方面著手制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,做到了對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的全覆蓋。同時(shí),特別加入對(duì)建設(shè)公司《管理制度匯編》的培訓(xùn)內(nèi)容,以增強(qiáng)全員按規(guī)辦事的意識(shí),進(jìn)一步提升管理人員的能力和水平。



        另外,與往年冬休培訓(xùn)外請(qǐng)授課老師不同,本次培訓(xùn)均由公司機(jī)關(guān)相應(yīng)部室負(fù)責(zé)人進(jìn)行授課講解,旨在利用起此前下基層檢察的成果,以問(wèn)題為導(dǎo)向,更好地幫助參訓(xùn)人員解決實(shí)際工作中存在的問(wèn)題和疑惑,以確保培訓(xùn)內(nèi)容切合公司實(shí)際,真正發(fā)揮作用。



        此外,為保證授課現(xiàn)場(chǎng)秩序,此次冬休培訓(xùn)要求參訓(xùn)人員嚴(yán)格履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),并針對(duì)無(wú)故缺課人員制定相應(yīng)懲罰辦法。同時(shí)為避免冬休培訓(xùn)流于形式,結(jié)合授課內(nèi)容,于當(dāng)天培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行學(xué)習(xí)效果的書(shū)面閉卷測(cè)試。



        冬休培訓(xùn)歷來(lái)是建設(shè)公司常態(tài)化開(kāi)展的重要工作,同時(shí)也是廣大干部職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)充電的重要平臺(tái),不僅在內(nèi)容上做到了對(duì)公司業(yè)務(wù)的全覆蓋,也在培訓(xùn)對(duì)象上做到了人員全覆蓋,為加大公司人才培養(yǎng)和人才隊(duì)伍建設(shè)的力度提供了重要支撐和保障。建設(shè)公司將繼續(xù)探索人才培養(yǎng)新辦法、新路徑,為提升企業(yè)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供優(yōu)秀的人才資源。



(通訊員:馮碩)

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