近日，建設公司各黨支部嚴格按照公司黨委安排，經過會前充分準備，高標準、嚴要求召開了基層領導班子民主生活會和黨支部組織生活會。
        會上，基層單位領導班子和領導班子成員分別圍繞民主生活會主題進行對照檢查并接受批評意見，全體黨員結合崗位職責、合格黨員標準和先鋒模范作用發揮情況開展批評與自我批評，并進行了黨員黨性分析和民主評議，公司領導班子成員以普通黨員身份參加了分管單位民主生活會和組織生活會并在會上進行了詳細點評。
        突出頂層設計，明確工作方法步驟
        為了確保基層領導班子民主生活會和黨支部組織生活會取得實效，公司黨委安排相關部門制定了《兩級領導班子民主生活會實施辦法》、《2017年度領導班子民主生活會及黨支部組織生活會方案》、《黨員黨性分析實施辦法》、《黨員民主評議實施辦法》等方案辦法，明確了會議主題、要求和程序等內容，為黨支部高質量、高效率召開會議指明了方向。
        會前充分準備，緊扣主題查擺問題
        各黨支部嚴格按照制度辦法要求，認真組織黨員干部進行學習研討，廣泛征求意見建議，嚴格談心談話制度，領導班子及領導班子成員緊扣會議主題撰寫了對照檢查材料，黨支部書記和支部委員緊扣組織生活會要求，認真總結黨支部工作中存在的問題，撰寫支部工作報告和支委發言提綱，黨員干部緊扣合格標準、崗位職責和作用發揮等內容撰寫自查材料，做到只談問題、不講成績，見人見事見思想。
        嚴格審核把關，確保會議取得實效
        按照公司黨委要求，為了確保會議不走過場、取得實效，基層單位會議資料必須經過嚴格的審核程序，首先由各單位黨支部書記審簽，審簽通過后報公司黨委組織部審核，分管領導審查，對會議材料不合格、會議議程不嚴謹、會議要求不明確的嚴格按照要求整改，直至達到會議標準后方能召開會議。
        領導高度重視，營造風清氣正的政治生態
        公司領導班子成員嚴格按照領導干部參加雙重組織生活會要求，參加分管單位民主生活會和組織生活會，并要求參會黨員領導干部自我批評要直面問題，批評要點到要害，讓“紅臉、出汗、咬耳、扯袖”成為常態，對會上批評意見不充分、出現畏難情緒或“老好人”現象的當場予以糾正，確保了會議達到“堅持真理、修正錯誤、增進團結、振奮精神”的目的。
各黨支部的民主生活會和組織生活會均得到了分管領導的充分肯定，認為會議準備充分，程序規范，主題突出，剖析深刻，效果良好。
        黨委書記、董事長張國虎在參加分管單位會議時提出三點要求：一是加強政治理論學習，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，進一步堅定理想信念，不斷提高領導工作的能力和水平；二是加強領導班子和干部隊伍建設，充分運用批評與自我批評的武器，堅持民主集中制原則，團結好領導班子，帶領好干部隊伍，提高干好工作的信心和決心；三是加強作風建設，堅持問題導向，形成問題清單，認真整改落實，提高擔當盡責的意識和能力。 

        公司黨委各常委在參加所分管公司、支部民主生活會時也對各項工作提出了要求。

(各基層單位聯合報道)