8月21日上午，甘肅建投七建集團啟動2012年“金秋助學”補助金發放儀式。儀式上，七建集團工會向36名大學生（包括研究生、本科生、大專生）發放了3.62萬元助學資金，這是七建集團“金秋助學”活動開展4年來受助人數最多的一次。七建集團黨委書記、副董事長孟康榮、工會主席王亞榮，工會、黨辦、宣傳、人力資源等部門負責人和基層黨支部書記、受助學生及家長等60余人出席發放儀式。七建集團受助學生家長領取了800-1200元不等的“金秋助學”補助金。

　　七建集團黨委書記、副董事長孟康榮對“金秋助學”活動給予充分肯定。他指出，我們歷來高度重視教育事業的發展，十分關注職工子女的求學問題。開展這項活動不但是體現愛心、溫暖人心、凝聚信心的民心工程，也是進一步密切黨群干群關系，促進企業和諧穩定的大事。工會組織積極發揮橋梁紐帶作用，不斷創新助學方式,通過摸底調查、錄取通知書審核等程序，完善了長效機制，有效推動了全司關愛受助職工子女的良好氛圍，使我司助學活動產生了廣泛的社會影響。他希望受助的學生，要樹立遠大志向，堅定理想信念，保持正確的人生方向，發奮讀書，不辜負企業、家庭和社會的期望。

　　七建集團一安公司受助學生家長張少挺領到1200元補助金后，激動的說：“作為七建集團的老員工，感謝公司對職工的重視與關心，感謝公司對學子的關注與關愛。我們家長和學生都不會辜負公司的關愛和領導的期盼。”

　　據悉，近年來，七建集團始終將關注民生、關愛職工生活放在十分突出的位置，在不斷提升企業經濟效益的同時，著力提高職工的工資、福利等待遇。近年來先后四次為職工增加了工資，建設了安寧洄水灣、民主東路經適房和水岸天成等住宅小區，極大地改善了職工的住房問題；成立了幫扶濟困基金理事會，籌措資金30余萬元，幫助困難職工解決生活、大病、重病等難題。2009年以來，七建集團共計為125名考取高校的職工子女發放了“金秋助學”補助金10余萬元，極大鼓舞了職工的凝聚力和向心力，得到了廣大職工的廣泛好評。