近日，在建設七公司辦公區域的樓道內，多了一道“銅墻鐵壁”——“問題墻+回音壁”，通過該陣地建設，架起一座黨員干部與普通黨員之間、黨員與職工群眾之間的“連心橋。

亮出勇氣與擔當。今年，結合黨史學習教育，七公司黨支部從實際出發，切實發揚不怕困難，敢于直面問題的精神，“問題墻”上亮問題，“回音壁”里看結果。一邊把黨史學習教育專題組織生活會查擺出來的每一個問題公開張貼在“問題墻”上，明確整改時限、整改措施和責任人，一邊接受職工群眾監督，將整改結果晾曬在“回音壁”上，建立“銷號”制度，反饋整改落實情況，接受職工群眾點評。

擺出責任與動力。結合“問題墻”，通過抓陣地建設，建設七公司促進黨員干部帶頭轉作風，進一步優化干事創業環境。合理利用“問題墻、回音壁”監督支部和班子工作成果，面對老矛盾、新問題，進一步增強黨員領導干部的擔當意識、提升工作水平、提高工作效能。

七公司黨支部還運用“問題墻+回音壁”總結歸納各項目部在每季度檢查中存在的問題。在“問題墻”上張貼項目大檢查中需要整改的問題，在“回音壁”公開推進過程和結果，進一步將“融入生產抓黨建、抓實黨建促生產”的工作思路貫穿于各項工作，切實解決企業發展、項目管理等過程中的難題，職工群眾面臨的棘手問題，讓廣大職工真正共享企業發展的成果。

七公司黨支部以黨建品牌創建活動為契機，適時建立黨建“問題墻、回音壁”，將查找問題和整改問題作為一項制度化、常態化工作來抓，搭建黨群交心臺，提高職工群眾滿意度，努力交出一份“為職工群眾”辦實事的滿意答卷。

通訊員：徐敏華