為促進一安公司青年人才立足崗位成才的積極性，加強青年人才的培養，進一步規范一安公司“導師帶徒”程序，提升工作成效，近日，一安公司團支部對2020-2021年度“導師帶徒”情況進行考核。

現場，導師從“帶徒方法、帶徒經驗、帶徒成效”三個方面向“導師帶徒”領導小組匯報了一年來的工作開展情況。2020年新入職的3名新員工以PPT的形式向領導小組匯報一年來在思想作風、工作情況、存在的不足及今后努力的方向四個方面的內容。現場還進行了“導師帶徒”四季度末的理論測試，結合以上，領導小組根據去年制定的季度考核表及年度綜合考評辦法，對上一年度“導師帶徒”現場打分并做評價。

會后，一安公司強調：新進大學生要切實提高思想認識，改變觀念，將學習作為重中之重，集中精力，腳踏實地。“導師帶徒”不僅要抓徒弟，更要抓師傅，最大化發揮導師的職責與義務，確保結對匯報，結對練兵，結對顯成效！

通訊員：馬 珂